Dura Vermeer Bouw Amsterdam BV is een onderneming met grootschalige plannen voor de toekomst. Er wordt veel ruimte gegeven aan de ambitie van haar medewerkers. Medewerkers worden gestimuleerd om zich te blijven ontwikkelen.
 
Door een eigen Dura Vermeer management- en talentdevelopment programma en diverse opleidingsmogelijkheden op het gebied van zowel techniek als persoonlijke groei wordt dit gefaciliteerd. Hiervan maakt een geïntegreerd loopbaanbeleid en een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden deel uit. We zijn altijd op zoek naar talentvolle en ambiteuze mensen die onze projecten tot een succes maken.

Cultuur
Dura Vermeer Bouw Amsterdam BV heeft een open cultuur waarin de samenwerking tussen medewerkers centraal staat. De projecten waarin we werkzaam zijn vragen om initiatief, creativiteit en samenwerking met en tussen de verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie. Hierbij past een bedrijfscultuur die wordt gekenmerkt door klantgerichtheid, betrokkenheid, verantwoordelijkheid en wederzijds respect.

Arbeidsvoorwaarden
Dura Vermeer Bouw Amsterdam BV investeert in de toekomst van haar medewerkers. Niet alleen met loopbaanontwikkeling en management- en talentdevelopment maar ook met een concurrerend arbeidsvoorwaardenbeleid. Kenmerkend voor dit beleid is het leveren van maatwerk. Keuzepakketten maken het mogelijk dat medewerkers optimaal profiteren van de verschillende regelingen.